[SSS급 루키] 야근은 싫고 성과는 내고 싶을 때 필요한 소프트스킬.zip
'일잘러' 주니어가 되기 위해선 어떤 마인드 셋을 갖춰야 할까? 나의 업무 성과가 회사의 성장과 개인의 커리어 성장으로 이어질 수 있는 방법에 대해 알아보자!
#주도적 #능동적 #마인드셋 #주니어 #협업 # 강점 리더십 #협업 커뮤니케이션 #성장 #시너지 #Learning Agility #Accountability
주도적이고 능동적으로 일하기 위해선 어떤 마인드셋을 갖춰야 할까?!
빠르게 변화하는 업무 환경 속에서 뉴노멀 시대에 맞는 주니어의 역량 또한 변화하고 있습니다.
시대가 변함에 따라 새로운 스킬들이 생겨나고 그에 맞게 조직과 사회도 변화하고 있는데요.
변화된 스킬에 맞춰 주니어의 역량을 재정의하고 그에 맞춘 역량 재정비를 해야 할 시기입니다.
- 강사
- 박혁종
- 차시 수
- 8차시(4시간 10분)
- 학습기간
- 신청일로부터 30일간
- 만족도
-
별점 4.5개87% (6명)
- 수료기준
- 60%이상이수
- 난이도
- 초급
학습 목차
- 1 협업의 시작, 강점으로 만드는 시너지 943
- 2 갈등 유발자 팀원, 나의 치트키로 만들기 579
- 3 협업을 망치는 건 일못러가 아닌 태못러 695
- 4 같이 일하고 싶은 주니어의 일버릇 638
- 5 주도권을 잡는 실무 노하우 664
- 6 일을 커리어로 만드는 주도적 마인드셋 638
- 7 지속적인 성장을 위한 학습 민첩성 483
- 8 주도적으로 성장하는 주니어의 비결 모음집.zip 380
수강안내
| 학습방법 | 온라인 |
|---|---|
| 학습기간 | 신청일로부터 30일간 |
| 난이도 | 초급 |
| 수료기준 | 60%이상수료 |
| 유의사항 |
|
강사 소개
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- 경력
- - Bandwagon 대표
- 현대자동차그룹사 리더십/기본교육 파트장
- CJ 인재원 기본교육팀장
- POSCO 글로벌리더십센터 HRD Specialist
[저서]
- 부장님은 내 기획서가 쓰레기라고 말했지 (2019, 행복한북클럽)
- 시키지 마라, 하게 하라 (2017, 시대인)
수강평
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3.0이*진 2025.04.01별점 3개감사합니다
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4.0이*희 2025.02.26별점 4개.
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4.0송*혁 2024.11.27별점 4개ㅇ
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